"Recrutement familial" : Droit de réponse

Je ne sais combien de lecteurs assidus et attentifs de Marianne comptent parmi les visiteurs de ce blog. Mais parce qu’il en est au moins un, qui aura d’ailleurs attiré mon attention sur l’article visé ce dont je le remercie, je préfère faire valoir ici un droit de réponse à un article publié dans ce magazine en novembre dernier, intitulé (modestement) « la vérité sur le train de vie de vos élus ».

Quelle ne fut pas ma surprise, en effet, d’y découvrir que j’y étais nommément cité avec deux autres collègues parlementaires pour avoir, je cite, « un faible assumé pour le recrutement familial » ! Ceux d’entre vous qui connaissent ou ont eu l’occasion de rencontrer mes collaborateurs souriront… ou pas ! Alors afin de dissiper tout malentendu et pour ne mettre personne mal à l’aise, je précise qu’il s’agit d’une erreur du journaliste signataire de cet article, par ailleurs fort regrettable, que j’ai signalée à la rédaction de Marianne, sollicitant dans le même temps un droit de réponse dans les colonnes du magazine.

J’en profite pour rebondir, dès lors avec d’autant plus de facilité, sur cette question des « recrutements familiaux » dénoncés dans cet article et assimilés sans détours à des « emplois fictifs ». Attention quand même aux amalgames ! Sans aller jusqu’à nier que des emplois de collaborateurs « fictifs » ou de complaisance puissent exister, en quoi le travail d’un collaborateur "fils/fille de", "époux/se de" ou autre serait-il nécessairement moins honorable et surtout moins performant dès lors que les compétences requises sont bel et bien là ? Sans compter que le « phénomène » recrutement familial n’est pas propre aux activités politiques, sans que cela ne fasse l’objet d’autant d’articles à visée polémique… Il me semble assez évident que parmi les collaborateurs des 15% de députés et 30% de sénateurs cités par l’article de Marianne, il s’en trouve certains, sinon la majorité, pour fournir un travail tout à fait méritant. Le travail des élus mérite d’être respecté quand il est sincère et exigeant, celui de leurs collaborateurs aussi.